Uber quiere repetir en otros sitios la victoria de la Propuesta 22 en California
Uber busca ahora extender modelo laboral de la Propuesta 22 después de la victoria en California que permite a las empresas de la economía colaborativa ( gig economy) mantener a sus choferes como contratistas independientes con beneficios.
El director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, dijo en una conversación telefónica con inversionistas que " es una prioridad para nosotros trabajar con los gobiernos de todo Estados Unidos y el mundo para hacer esto realidad," reportó Político.
“ En el futuro, nos verán abogar con más fuerza por nuevas leyes como la Propuesta 22, que creemos que logran el equilibrio entre preservar la flexibilidad que los conductores valoran tanto, al tiempo que agregamos protecciones que todos los trabajadores merecen", dijo Khosrowshahi.
La Propuesta 22 ganó con 58% de los votos contra el 42%.
¿Cuál es el modelo laboral?
La Propuesta 22 ofrece un paquete de beneficios a sus conductores que garantiza un ingreso mínimo a cambio de que permanezcan como trabajadores independientes.
La mayoría de los trabajadores son a tiempo parcial, pero aquellos que trabajan más de 15 horas a la semana - un total también calculado por horas de conducción y no incluir horas entre pedidos o paseos - recibirán un estipendio para seguro médico.
Esta propuesta es la más cara de la historia de las iniciativas electorales con un costo aproximado de $224 millones. Las empresas que la promovieron gastaron cerca de $200 millones. Los sindicatos que se opusieron gastaron unos $24 millones.
En la Propuesta 22 las empresas como Uber, Lyft, DoorDash e Instacart salieron a juntar firmas para colocar una iniciativa que anule la ley AB5. La legislación fue promovida por los sindicatos para que las compañías de la economía colaborativa se vean obligadas a contratar a sus choferes con los beneficios y las protecciones como empleados regulares de California.
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